編者按
中國船舶集團有限公司2025年工作會議召開后,各二級管理單位積極研究部署貫徹落實舉措。中國船舶微信公眾號與《中國船舶報》共同開設(shè)“宣貫2025年工作會精神”專欄,陸續(xù)刊發(fā)二級管理單位扎實推進2025年工作的各項舉措。
武昌造船深入學習貫徹落實中船集團2025年工作會精神,把“1-1-7-8”總體要求作為2025年改革發(fā)展的行動指南,并列入“十五五”規(guī)劃的指導。聚焦強軍勝戰(zhàn)、創(chuàng)新驅(qū)動、深化改革等十個方面重點工作,多措并舉攀“高”向“新”,確保“十四五”規(guī)劃圓滿收官,為實現(xiàn)“十五五”良好開局打牢基礎(chǔ)。
學習宣貫,形成共識
武昌造船黨委第一時間召開黨委會專題研究,深入學習貫徹中船集團2025年工作會精神、2025年黨的建設(shè)暨黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會精神,深刻領(lǐng)會集團公司提出的“1-1-7-8”總體要求和十方面重點工作安排,結(jié)合武昌造船實際研究制定落實方案。
重點部署,推進落實
打贏交付攻堅戰(zhàn),堅持“四位一體”經(jīng)營模式,量質(zhì)并舉承接高質(zhì)量訂單,開展履約能力提升專項行動,圍繞18500噸成品油/化學品船系列船、25900噸不銹鋼化學品船系列船、大型航標船等重點產(chǎn)品,掛圖作戰(zhàn),倒排工期,奮力實現(xiàn)全年目標。
激發(fā)科技創(chuàng)新活力,圍繞批量流水節(jié)拍化生產(chǎn)要求,持續(xù)開展關(guān)鍵工藝技術(shù)研究,創(chuàng)新優(yōu)化建造工藝流程,加快科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展,完善重點科技成果孵化和工藝革新成果應用機制,構(gòu)建更加多元的科技創(chuàng)新表彰機制,充分激發(fā)全員創(chuàng)新潛能和活力。
持續(xù)優(yōu)化公司治理,扎實推進對標世界一流價值創(chuàng)造行動、國企改革深化提升三年行動等專項行動,健全公司制度體制機制,持續(xù)優(yōu)化公司一體化運營管理體系建設(shè),進一步深化三項制度改革,激發(fā)人力資源活力,嚴守質(zhì)量、安全、保密、廉潔等底板工程,系統(tǒng)性開展安全生產(chǎn)體系重構(gòu)。
提升價值創(chuàng)造能力,以“產(chǎn)品全面盈利”為目標,推進成本工程,持續(xù)完善各船型標準成本,構(gòu)建成本測算基準。開展“兩金”壓降專項行動,處置低效、無效資產(chǎn),提升資產(chǎn)運行效率。加強采購管控,對生產(chǎn)過程“人、機、料、法、環(huán)、測”加強管理,提升單位作業(yè)面積的生產(chǎn)效率。
堅持數(shù)智賦能,對標行業(yè)先進,健全數(shù)據(jù)管理標準體系,加強跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)同步集成和利用,深化數(shù)字化設(shè)計和虛擬仿真技術(shù)能力建設(shè),啟動舾裝/總裝數(shù)字化建設(shè),全面提升全級次管理信息化水平,努力躋身集團公司數(shù)智化示范船廠。
強化人才建設(shè),組織開展各級各類人才的系統(tǒng)性培訓,持續(xù)打造學習型組織,建立一支能夠不斷應用新工藝、新材料、新技術(shù)的人才隊伍,培養(yǎng)一批精通生產(chǎn)、經(jīng)營、黨建的復合型管理人才隊伍。
強化黨建引領(lǐng),持續(xù)開展黨員示范項目和黨員責任區(qū)建設(shè),發(fā)揮大項目黨建作用,抓好黨建帶群建,弘揚“中船文化”,講好武昌造船故事,以文化人、以文鑄魂,凝聚起同心同德、團結(jié)奮斗的強大合力。
注重轉(zhuǎn)化,捷報連連
一季度,簽訂2+2艘25900噸不銹鋼化學品船等建造合同,夯實中小型化學品船市場地位;被國家工業(yè)和信息化部評定為卓越級智能工廠,在船舶智能制造和信息化建設(shè)方面邁上新臺階;在蛇年央視春晚和元宵晚會上,建造的“古琴號”和“兩江盤龍?zhí)枴绷料?,以其靚麗的燈光和獨特的外觀造型在晚會中大放異彩;1100TEU集裝箱船6號船交付,18500噸成品油/化學品船8號船、25900噸不銹鋼化學品船3號船、廈金大橋(廈門段)G2標相繼開工,18500噸成品油/化學品船1號船下水,各項生產(chǎn)經(jīng)營工作正加速向前推進。
| 來 源:武昌造船
| 責 編:寧湘舒
| 校 對:周 芒
| 審 核:項 麗/甘豐錄